2017年天合光能全面進入3.0時代，致力于成為全球能源物聯網引領者，公司推出新的“六位一體”發展戰略。隨著戰略和業務的轉型升級，對人才的培養也提出了新的挑戰。戰略人才培養體系成為組織變革中的關鍵要素，構建系統化、完善的各層級管理人員領導力培養體系，全面支持公司3.0時代組織戰略落地和業務升級。
天合光能實踐學習案例榮膺“中國學習與發展價值大獎——價值案例獎”，該獎項也代表著當前中國企業在學習發展領域高水準的探索和實踐。與天合光能一同獲得此項獎項的企業有：博世、京東、搜狐、華潤電力、科勒等知名企業。
本次評選歷時6個月，三百多家參選案例先后經歷初選、復選、終選三道關卡，整個過程由8位企業管理及學習發展領域的資深專家組成的獨立評委團，以及全程合作伙伴麥肯特作為特別顧問嚴格把關。在復審階段，評委團成員赴天合光能進行現場評審，并對學員進行360訪談。最終在經過投票、討論與復議等層層篩選后，20個代表中國學習發展領域高水準的企業案例脫穎而出。
“中國學習與發展價值大獎”評選由中國最大的人力資源會員組織——智享會(HREC)主辦，是其多年傾力打造的“價值大獎”系列評選的分支之一。憑借對權威、嚴謹、公平、公正、公開、公益的堅守，“價值大獎”系列已成為了中國人力資源行業極具影響力和公信力的品牌，被視為業內專業評選的標桿。
關于天合光能
作為全球領先的太陽能整體解決方案提供商，天合光能正走向全球能源物聯網的引領者。截至2017年底，天合光能組件累計總出貨量突破32GW，全球排名第一。天合光能結合智能應用，自主研發推出了包括智能組件、儲能系統、智能系統、智能運維等全面能源解決方案。此外，天合光能還為客戶提供開發、融資、設計、施工、運維等一站式系統集成解決方案。
