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            三一重工發布2024年ESG報告:以綠色創新驅動高質量發展

            光伏產業網訊 發布日期:2025-05-22
            核心提示: 三一重工(簡稱"三一")近日發布了其2024年環境、社會和公司治理(ESG)報告(以下簡稱"報告"),披露了公司在清潔能源開發、綠色制造以及社會責任實踐方面取得的突破性成就。

            三一重工(簡稱"三一")近日發布了其2024年環境、社會和公司治理(ESG)報告(以下簡稱"報告"),披露了公司在清潔能源開發、綠色制造以及社會責任實踐方面取得的突破性成就。

            以綠色創新推動高質量發展
            以綠色創新推動高質量發展

            2024年,三一在環境保護方面投入了5.2億元人民幣(約合7212萬美元),以綠色創新為動力,全力推動行業高質量發展。

            三一重工董事長向文波先生表示:"未來,三一計劃持續加大對清潔技術研發、制造設施升級及市場拓展的投資力度,進一步拓展清潔能源產品線及高效能源利用解決方案。我們將繼續努力,為客戶創造更多價值,并以新質生產力推動綠色轉型。"

            推進清潔能源產品與綠色制造

            2024年,三一實施了一系列節能降耗項目,全流程碳減排和其他減排工作成效顯著:

            • 三一累計節省能源成本達3.2億元人民幣(約合4438萬美元)。
               
            • 在21家子公司中應用了光伏發電設備,清潔能源使用量達7607.2萬千瓦時,占總能源使用量的13.8%。
               
            • 揮發性有機化合物(VOC)排放密度為每百萬元收入排放14.47噸,較基準年(2021年)下降了17.9%。
               
            • 通過優化污水處理工藝和在線監測,嚴格控制化學需氧量(COD)和氨氮排放,將廢水COD排放強度降至每百萬元收入排放0.34噸,較2021年下降了84.5%。

            未來,三一計劃繼續加強清潔技術研發和生產設施升級,以實現更高效的能源利用解決方案。

            重視健康安全,關注員工發展與社會福利

            三一致力于平等支持所有員工。2024年,集團海外員工中本地員工占比達89%,女性高管占比為12%。2024年推出的價值5.5億元人民幣(約合7623萬美元)的員工持股計劃惠及了6241人,全年共舉辦了485場培訓活動,參與率高達93%。

            2024年,三一組織了特種設備安全和防火培訓,健康安全培訓累計參與人數達176,441人。年度工傷率為1.78‰,職業病傷害人數為零。

            此外,三一還積極投身社會福利事業,向社會公益基金捐贈約1816萬元人民幣(約合252萬美元),累計捐贈額超過3.4億元人民幣(約合4716萬美元)。公司共開展了143項公益活動,覆蓋教育、救災和鄉村振興等領域。

            數智化為 ESG戰略保駕護航

            2024年,三一在董事會層面優化了ESG治理結構,共召開了4次股東大會和7次董事會會議,出席率均為100%。

            公司還建立了智能監督與審查平臺,發布了4568批次預警數據,完成了3754次核查,實現了全流程數智化管理。

            向文波先生指出:"2024年,我們加速了全球布局,利用數字技術推動智能制造和轉型升級,積極研發新能源設備和低碳產品,助力全球可持續發展。展望未來,我們將引領包括環保和智能技術在內的新生產力發展,為實現中國的‘雙碳'目標和全球氣候行動貢獻力量。"


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